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Du willst Teil eines zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmens werden und die Energiewende aktiv mitgestalten? Dann bist du bei den Stadtwerken Ingolstadt genau richtig! Wir sind mit rund 300 Mitarbeitern/-innen einer der führenden Energiedienstleister in Bayern, kümmern uns um eine sichere und günstige Versorgung mit Strom, Gas und Fernwärme, bieten innovative Dienstleistungen in Zukunftsfeldern wie Elektromobilität und Photovoltaik und setzen auf eine Vielzahl nachhaltiger Projekte.

Ab September 2024 suchen wir einen

Auszubildenden zum Anlagenmechaniker (m/w/d)


Aufgaben
  • Metallverarbeitung anhand von Konstruktionsplänen
  • Rohrsystemtechnik
  • Herstellung von Anlagenkomponenten
  • Montage-, Inspektions-, Umbau- und Wartungsarbeiten
  • Funktionsprüfung von Einzelteilen und Baugruppen
  • Instandhaltung von Versorgungsanlagen für Gas, Wasser und Wärme

Profil

In deiner 3,5-jährigen Ausbildung zum Anlagenmechaniker vermitteln wir dir alle handwerklichen Grundlagen und Kenntnisse, um nach deiner Ausbildung Ingolstadt und die Region mit Wasser, Gas und Fernwärme versorgen zu können.

Die Schulausbildung:
Als Schulausbildung kannst du einen guten Mittelschulabschluss mit Interesse an Naturwissenschaften und guten Noten in Mathe und Physik vorweisen. Du überzeugst mit deinem freundlichen Auftreten und Eigeninitiative. Handwerkliches Geschick und räumliches Vorstellungsvermögen sind von Vorteil.


Wir bieten
  • Hohe Übernahmechancen: Wenn es fachlich und persönlich passt, übernehmen wir möglichst alle unsere Azubis.
  • Wir sorgen für deine Sicherheit: Sicherheitskleidung und Schutzausrüstung wird dir vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
  • Die perfekte Kombi aus Arbeit und Spaß! Neben deiner fachlichen Ausbildung spielt der Zusammenhalt und Teamgeist mit deinen Azubikollegen und Ausbildern für uns eine große Rolle.
  • Endlich eigenes Geld! Schon im ersten Ausbildungsjahr bekommst du nach dem Tarifvertrag TVAöD über 1.200,00 € sowie weitere Benefits wie z.B. eine Kantine, zahlreiche Mitarbeiter-Events wie Beachvolleyball und Firmenlauf, eine betriebliche Altersversorgung und 30 Urlaubstage plus frei an Heiligabend und Silvester.