GEZE steht für Innovation, höchste Qualität und ganzheitliche Betreuung der Gebäudetechnik. Wir bieten eine umfangreiche Produkt­palette an Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik und treiben die digitale Ver­netzung der Gebäudeautomation maßgeblich voran. Unsere Produkte sind vielfach preisgekrönt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder.

International beschäftigen wir über 3.100 Mitarbeiter/-innen in 37 Tochtergesellschaften und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum. Unser Ziel ist die Entwicklung lebenswerter Gebäude mit optimalem Komfort und größtmöglicher Sicherheit für die Gebäude­nutzer.

Gehen Sie gemeinsam mit GEZE auf Wachstums­kurs und bewerben Sie sich bei uns als:

Project Manager (m/w/d) Smart Building

Technischer Vertrieb für die digitale Vernetzung

TEIL-REMOTE MÖGLICH/LEONBERG, AB SOFORT

• Technische Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden rund um Türen, Fenster und digitale Vernetzung
• Leitung von komplexen Kundenprojekten – von der Anbahnungs- über die Klärungs-, Planungs- und Realisierungsphase bis hin zum Projektabschluss
• Kaufmännische sowie technische Bearbeitung von der Kundenanfrage über die Angebotskalkulation bis zum Auftragsmanagement
• Gewerkübergreifende Projektarbeit: Überwachung der Vertragserfüllung einschließlich Koordination externer Planungs- und Projektbeteiligter
• Mitarbeit bei internen Fachbereichsprojekten und bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen

• Studium der Elektrotechnik / Mechatronik bzw. Ausbildung zum Techniker oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Planung, Konzeption und Realisierung von Vertriebsprojekten in der Gebäudetechnik mit Schwerpunkt digitale Vernetzung
• Kenntnisse in der technischen Projektierung, Programmierung oder Parametrierung von gängigen Bussystemen (wie z.B. BACnet und KNX) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft

• Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
• Bezuschussung vom VVS-Firmenticket, JobRad sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Faires Vergütungsmodell nach unserem Haustarifvertrag
• Offene Unternehmenskultur durch flache Organisationsstrukturen
• Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
  
• Nachhaltiges Betriebsrestaurant
  
• Kooperation mit dem pme Familienservice und viele weitere Benefits