Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in 90 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant:innen. Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind unsere 42.000 Expertinnen und Experten jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
Aufgaben

• Als erfahrene*r Recruiter*in nimmst du eine interne Beraterrolle ein und verantwortest für ausgewählte Geschäftsbereiche die Steuerung des gesamten 360° Talent Acquisition-Prozesses.
• Du bist für die konzeptionelle Entwicklung passgenauer und individueller (Wachstums-) Strategien deiner Geschäftsbereiche zuständig und setzt diese eigenverantwortlich um.
• Du steuerst sämtliche kurz-, mittel- und langfristige Recruiting- und Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Hiring Managern und dem Employer Branding-Team.
• Die proaktive Nutzung zielgruppengerechter Kanäle sowie der Aufbau eines Kandidatenpools gehören für dich zum Standardwerkzeug des Recruitings.
• Du stellst eine exzellente Candidate Journey sicher und baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf.

#mazarsthesmartchoice

Profil

• Recruiting ist dein Ding – du begeisterst dich für innovative Recruiting Strategien und liebst Dank deiner Hands-on-Mentalität die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Talenten und Charakteren.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Steuerung von innovativen End-to-End-Rekrutierungsprozessen in direkter Abstimmung mit den Hiring Managern mit.
• Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting- und Active Sourcing-Methoden und kennst dich ebenfalls mit der Steuerung von Personalberatungen bestens aus.
• Du verfügst über einen sehr hohen Anspruch Bedarfe inhaltlich zu verstehen, Zielgruppen passgenau zu definieren und darauf aufbauende Maßnahmen umzusetzen.
• Dafür findest du Wege, deine Zielgruppe sowie Recruiting-Kanäle zu identifizieren, die Talente aktiv anzusprechen und diese gezielt für Mazars zu gewinnen.
• Deine hervorragenden Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg sowie in kritischen Gesprächssituationen eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung auszustrahlen, zeichnen dich aus.

Wir bieten

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Beratungsunternehmen
• Ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung bei vollem Gehalt: Familie, Teilzeit, Vorruhestand, Sabbatical.
• Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge für mehr lebenslanges Alterseinkommen
• Eine breite fachliche Ausrichtung und aktive Unterstützung persönlicher Stärken
• „Achtsamkeit ist fester Bestandteil unserer Firmenidentität – caring has always been at the heart of who we are!” Ein unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching
• Unterschiedliche Networkingformate und Mitarbeiterevents, wie z .B.: Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work- und Sportevents
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage