Seit 1960 bauen wir Fertighäuser, in denen sich Menschen wohl­fühlen. Moderne Fertigungs­technik, traditionelle Hand­werks­kunst und Mitar­bei­terinnen und Mitarbeiter, die alles geben – das macht uns so erfolg­reich. Wir bieten sichere Arbeits­plätze in einem Familien­unter­nehmen. Auf uns können Sie bauen! Wir suchen Kollegen, die ihren Job lieben und darin richtig gut sind. Zusammen­halt, Freude bei der Arbeit und ein respekt­voller Umgang sind Werte, die uns sehr wichtig sind und die wir täglich leben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Teamleitung (m/w/d) für die Arbeitsvorbereitung von Schreinern

• Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams – fachlich wie persönlich
• Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
• Entwicklung und Pflege von Standards, Normen und Einbaudetails für Bauelemente, Fenster, Beschattungen und Verglasungen
• Verantwortung für technische und kaufmännische Themen rund um Fensterelemente sowie Teilnahme an Abstimmungen mit Lieferanten und Herstellern
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Richtlinien (u. a. RAL‑Fenstereinbaurichtlinie) und Erstellung klarer Arbeitsanweisungen
• Aktive Mitwirkung im Ideenmanagement sowie Durchführung von KVP‑Workshops
• Unterstützung im Tagesgeschäft und Ausübung der Führungsverantwortung inklusive Mitarbeiterauswahl
• Bearbeitung projektbezogener Fragestellungen sowie enge Abstimmung mit der Bauleitung, Projektleitung, Montage, Produktion und der technischen Leitung
• Teilnahme an technischen Besprechungen und fachliche Vertretung des Teams

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung im Bereich Bauelemente, Fenster und Haustüren oder über eine Qualifikation als Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d)
• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Sozialkompetenz und Führungsstärke
• Sie bringen sowohl Kommunikationsstärke als auch Teamfähigkeit mit und sind gerne bereichsübergreifend tätig
• Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und haben Freude daran, technische Standards weiterzuentwickeln

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
• Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
• Bike-Leasing
• ... und vieles mehr!