Als eine der führenden Planungsgesellschaften Deutschlands beraten und planen wir seit über 50 Jahren erfolgreich auf dem Gebiet der Technischen Gebäudeausrüstung. Derzeit beschäftigen wir ca. 380 Mitarbeiter an deutschlandweit 11 Standorten.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Bereiche Betriebsorganisation, Technische Beratung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik sowie Medizin- und Labortechnik für unterschiedliche Gebäude, wie Kliniken und Krankenhäuser, Industriebauten, Büro- und Verwaltungsgebäude, Forschungseinrichtungen und Institute sowie Kultur- und Freizeitstätten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hemau/Regensburg suchen wir einen erfahrenen und kompetenten

Technischer Systemplaner (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung

• Projektbearbeitung nach den Leistungsbildern und Phasen 1 bis 9 der HOAI sowie den "scopes of work“ oder „statements of work“
• Erstellen von Plänen, Schemata, Planlisten und 3D-Modellen mit unterschiedlichen CAD-Systemen
• Anwendung der BIM-Methode
• Kollisionsprüfungen mit NavisWorks und anschließende Kollisionsbereinigung
• Eigenständige Gewerkekoordination, sowie Kommunikation mit externen und internen Partnern
• Massenermittlungen mit Dokumentation
• Weiterentwicklung von internen Arbeitsweisen und Standards

• Ausbildung zum technischen Systemplaner (m/w/d) Versorgungstechnik oder gleichwertige Ausbildung
• Referenzen in der Fachrichtung Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Kenntnisse im Anwendungsprogramm AutoCAD
• Interesse an eigenständigem, Teamorientierten Arbeiten

Arbeit:

• Attraktives Gehaltspaket mit vielen Nebenleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Anspruchsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene mit persönlichem Entwicklungsplan
• Langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer direkten, unkomplizierten Unternehmenskultur

Gesundheit:

• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Gesundheitstage mit Check-ups
• Kostenloses Angebot an frischem Obst sowie Tee und Wasser

Familie:

• Gestaltung flexibler Gleit- und Teilzeitmodelle i.d.R. in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Zuschüsse für Kindergartenbeiträge
• Zuwendung bei Geburt und Hochzeit