Die Vogelsang GmbH & Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.000 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang haben ein gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.

• ein Team von ca. 7 kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch führen
• der Ansprechpartner bei logistischen Fragen und Aufgabenstellungen von extern als auch intern sowie die Schnittstelle zwischen Produktion, Auftragsabwicklung und Versand sein
• die Verantwortung für Versand und Warenausgang tragen
• den termingerechten Versand herstellen
• für die Überwachung und Kontrolle der jeweiligen Zollbewilligungen und allen weiteren Zollangelegenheiten verantwortlich sein
• bereichsbezogene Kennzahlen erstellen und überwachen
• Preisverhandlungen mit Logistikdienstleistern und Spediteuren vorbereiten und führen
• die Funktion des Luftsicherheitsbeauftragten gemäß LuftSiG übernehmen
• Prozesse in der Versandlogistik erstellen und optimieren

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation oder Studium im Logistikbereich
• Berufserfahrung im Versand, Transportwesen und Export
• Führungsqualitäten und idealerweise Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Außenwirtschaft mit entsprechenden Zoll- und Exportkontrollen
• Erfahrungen in der Arbeit mit einer TMS-Software inkl. ATLAS
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• 30 Tage wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an (bei einer 5-Tage-Woche)
• Gleitzeit
• Homeoffice nach Absprache und betrieblichen Bedingungen
• eine attraktive tarifliche Vergütung mit bis zu 13,4 Gehältern pro Jahr (Handwerk Metall)
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung, ab dem 7. Monat)
• optional: Nettolohnoptimierung mit Guthabenkarte (30,00 Euro via edenred.de)
• einen Zuschuss zum Fitnessstudio (bis zu 40,00 Euro brutto pro Monat)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Fahrradleasing
• Wasser und Kaffee kostenlos
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software
• eine intensive und gründliche, persönliche Einarbeitung
• gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier

Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration.