Kluge Köpfe, fleißige Hände – mit einem motivierten Team gestalten wir gemeinsam das Wohnen von morgen! Seit fast 100 Jahren ist genau das unser Job. Wir haben uns zu einer großen und er­folgreichen Wohnungsbaugenossenschaft in Hamburg mit mehr als 13.800 zufriedenen Mit­gliedern und knapp 10.000 Wohneinheiten entwickelt. Rund 150 Mitarbeiter*innen leben die ge­nos­sen­schaft­lich­en Werte jeden Tag aufs Neue. Im Team HANSA kannst Du Deine beruflichen Pläne verwirklichen.

Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung Quartiers- und Veranstaltungsmanagement in Teilzeit 30 Std.-Wochen oder Vollzeit und unbefristet eine*n

Quartiersmanager*in / Dipl. Sozialpädagog*in

• Aufbau, Entwicklung und Begleitung von Nachbarschaftstreffs und Gemeinschaftseinrichtungen
• Förderung und Koordination des Ehrenamts innerhalb unserer Genossenschaft
• Quartiersmanagement inklusive Konzeptentwicklung, Beteiligungsverfahren, Mitarbeit in quartiersbezogenen Gremien, Dokumentationen sowie Aufbau und Pflege von Kooperationen
• Projektentwicklung zur Förderung des genossenschaftlichen Gedankens sowie zu Querschnittsthemen der Quartiersentwicklung
• Öffentlichkeitsarbeit, begleitende Marketingaktivitäten zu Projekten und redaktionelle Aufarbeitung relevanter Themen für die Mitgliederzeitung und andere Publikationen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik mit Schwerpunkt Quartiers- und Gemeinwesenarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufspraxis
• Methodenkompetenz zur Durchführung von Beteiligungsmaßnahmen und Workshops
• hohe Sozialkompetenz, eine ausgeprägte Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit
• hohe Flexibilität in der Arbeitsplanung und Aufgabengestaltung sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten, Kenntnisse in wowinex wünschenswert

• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der soziale Werte lebt und hochhält
• viel Freiraum für Deine Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• regelmäßige Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• vielfältige Benefits wie Teamevents, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket usw.
• umfangreiche Sport- und Wellnessangebote über EYGM Wellpass
• umweltfreundliche und günstige Fahrten zur Arbeit dank JobRad
• Unterstützung bei der eigenen Wohnungssuche durch einen Bestand von knapp 10.000 Wohnungen